Ziua Învățătorului, marcată anual în data de 5 iunie, va fi instituită ca zi nelucrătoare pentru personalul din învățământ, prin Contractul Colectiv de Muncă, a anunțat, joi, ministrul Educației, Ligia Deca.
UPDATE Zilele nelucrătoare pentru personalul din învățământ, potrivit Contractului colectiv de muncă unic la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar – vezi aici documentul.
Ministrul Educației a scris, într-o postare pe Facebook, că a fost semnat ”Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectivă Învățământ Preuniversitar”, care cuprinde noi drepturi pentru angajații din sistemul de învățământ.
”Aceste beneficii sunt acordate în plus față de majorările salariale pe care profesorii le vor primi în perioada următoare”, a precizat Ligia Deca, enumerând câteva dintre ele:
- ”angajații care au în îngrijire un copil bolnav, în vârstă de până la 7 ani, beneficiază de reducerea programului de lucru, fără a fi afectată vechimea în muncă;
- contravaloarea ochelarilor de vedere sau a lentilelor va fi decontată pentru angajații care, conform atribuțiilor de serviciu, sunt nevoiți să lucreze la calculator;
- va fi reglementată posibilitatea ca un post liber să fie ocupat, printr-un contract de muncă, până la ocuparea prin concurs a postului;
- Ziua Învățătorului, marcată anual în data de 5 iunie, va fi instituită ca zi nelucrătoare pentru personalul din învățământ;
- vor fi acordate două zile (nu o zi) lucrătoare libere plătite pentru profesorii care trebuie să rămână acasă cu copilul bolnav (trei zile sunt acordate familiilor cu 3 sau mai mulți copii).”
Până anul acesta, Ziua Învăţătorului, marcată pe 5 iunie, nu era zi nelucrătoare, aceasta fiind marcată în școli, în timpul programului de lucru, prin diferite activități.
